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                上海宝冶2019年领导干部专项培训正式开班

                发布时间:2019-03-22    信息来源:超级管理员

                  3月15日上午,上海宝冶2019年领导干部专项培训在教培中心二楼报告厅正式开班,党委书记、董事长白小虎讲銀月天狼授开班第一堂课,总经理陈刚主持开√班仪式。

                  白小虎指出,本次领导干部培训意义重大,要成为一流的↓企业,就要有一流的领导干部和一流的人才队伍。目前宝冶的发展已进入了最實力为关键的新时期,领导干部的综①合素养将决定着公司的未来和就沒發現你黑熊一族发展方向。

                  白小虎对公司目前的短板及相应对策从宏观环境、内∴外部市场环境及主要区域市场环境四仙府之中吧个方面进行了深入剖析。他强调,公司围绕“平台建设年-集团化管控年-标准化管理年-跨越式发展年”这一☆发展主线,调整职能部门职责定位,梳理组织架ζ构,形成集团化管控体系。2019年要始终围绕着标准化管ω 理,从管理要效益,进而明确2019年的重点工作方向。

                  白小虎表○示,要全面加强【领导力建设,从干部队伍的政治素养、信念理念、工作作风、业务水平及文化价一驚值观等方面进行着重阐述。强调◤要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,践行“四型机关”理念,争做“六个表率”。最后,他强调了学习Ψ 的重要性,要持▆续提高领导干部的整体素质,实现思想理念大△转变,格局视野大升ㄨ级、技能本领大提高、精神面貌大□ 焕发,着力打造学习型企业,为奋力开创宝◆冶高技术高质量发展新局面注入源源不断的动能提供坚强的保障。

                  本次¤培训围绕着领导干部的思维力、创新力、领导力及专业能力四个能力维度的提升,科学的设置课程卐。同时邀请了上海戰超而后低聲道交通大学和同济大学等高校知名专◥家授课,安排项目管理、合约法务、商务、计财等四个核心职能▼部门负责人及四家特色二级单位进行经验分享。

                  本次培训内容丰富,具有很←强的前瞻性、宏观性和实践性】。培训』结束后,要求全体学员须完成培训论文,互评打分,并评选出优秀论↓文,形成论文集。本次培训全脱产5天,安排紧凑,密集高效。授课老师能够结合建筑施工企业特点演绎解读,讲解生动。在激发学习兴趣的同时,也对进■一步认清当前宏观经济及行业形势,拓宽视野,明确定位,提升战略思维及领导能你該明白力起到了重要的指导你不用作用,效果≡反馈良好。

                  集团公司助♂理、副总师以上领导、二级单位领导班子成员、总部职能部门负▂责人(含副职)、首席专家、直管项目部负责不但可以淬煉神器人等87人参加@首期培训。

                  根据安排,第二期领导干部专项培训计划从3月22日开始,共计73人参加。

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                (信息来源:人@ 力资源部/组织部 教培中心)

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